Skip Navigation

Co czyni Primark tak świetnym miejscem do pracy?

Dynamika zdarzeń i kultura pracy? Modowe inspiracje wszędzie dookoła? Szansa na nieustanny rozwój?

Jak najbardziej.

Ale to nie wszystko. Zaglądając głębiej, pod powierzchnię, przekonasz się o naszym ogromnym zaangażowaniu w promowanie różnorodności i integracji.

W różnorodności siła

Każdy z nas sprawia, że Primark to wyjątkowa firma. Tworzymy środowisko pracy, w którym ludzie są doceniani, a indywidualne różnice są mile widziane i umiejętnie wykorzystywane.

Krótko mówiąc, kimkolwiek jesteś, liczą się Twoje umiejętności, kwalifikacje, potencjał i postawa. Jeżeli one są odpowiednie, Ty również.

To proste i sprawiedliwe. Ale najważniejsze jest to, że możesz być po prostu sobą.

Oficjalna wykładnia firmy

Na wszelki wypadek podajemy też pełne brzmienie naszej oficjalnej polityki firmowej dotyczącej różnorodności i równości:

„W Primark Stores Ltd. dbamy o równe szanse zatrudnienia. Celem naszej polityki jest pokazanie zaangażowania firmy w tworzenie środowiska równych szans zarówno dla obecnych, jak i przyszłych pracowników.

Nasza firma nie toleruje jakichkolwiek przejawów dyskryminacji na tle koloru skóry, przynależności rasowej, wyznawanej religii, pochodzenia etnicznego, płci, stanu cywilnego ani niepełnosprawności. Dyskryminację niezgodną z prawem definiuje się jako traktowanie kogokolwiek w sposób mniej korzystny niż traktowanie innej osoby w analogicznych okolicznościach.

Polityka firmy opiera się na zasadzie równych szans i sprawiedliwego traktowania, tak aby wszyscy zainteresowani mieli takie same możliwości awansu i rozwoju”.

Nasze kompetencje behawioralne:

Są to umiejętności, wiedza i zachowania, które pozwalają nam osiągać najlepsze wyniki – zarówno w życiu prywatnym, jak i zawodowym:

  • Praca z innymi – dzięki udanej współpracy wydobywamy z ludzi to, co najlepsze.
  • Podejmowanie decyzji – żeby podejmować decyzje najbardziej korzystne z perspektywy Primark, zawsze dokładnie analizujemy dane.
  • Umiejętne ukierunkowanie i elastyczność – planujemy z wyprzedzeniem i dążymy do celu, aby nieustannie rozwijać Primark teraz i w przyszłości.
  • Podejście do klienta – we wszystkim, co robimy, pamiętamy o naszych klientach, tak wewnętrznych, jak i zewnętrznych.
  • Innowacyjność – rozwijamy nowe pomysły i stale przesuwamy granice, aby ciągle się doskonalić.

A wszystko to odbywa się z poszanowaniem etycznych zasad.

Wiele osób pyta nas, jak to robimy, że nasze produkty są tak przystępne cenowo. Odpowiedź jest prosta. W Primark funkcjonujemy nieco inaczej – zawsze etycznie. Nasze ceny są wynikiem przemyślanych działań, które nigdy nie odbywają się kosztem ludzi produkujących nasze kolekcje. Ich dobrobyt jest dla nas niezwykle ważny i nie podlega żadnym negocjacjom.

Efektem takiego podejścia są sprawiedliwe wynagrodzenia i bezpieczne warunki pracy. Spełniają one rygorystyczne normy międzynarodowe, które nasz zespół ds. etycznego handlu i zrównoważonego rozwoju skrupulatnie sprawdza podczas tysięcy audytów rocznie.

Postępowanie etyczne przychodzi nam równie łatwo jak myślenie biznesowe. To właśnie dlatego mamy politykę zerowej tolerancji dla pracy dzieci. I dlatego szanujemy prawa pracowników. Dotyczy to zarówno całego procesu produkcji, jak i łańcucha dostaw. A dodatkowo minimalizujemy odpady i zwiększamy wydajność wszędzie tam, gdzie tylko jest taka możliwość.

Nieustannie kontrolujemy każdy aspekt naszej działalności i staramy się ciągle doskonalić. Dzięki temu utrzymujemy konkurencyjne ceny i zmniejszamy nasz wpływ na środowisko naturalne. W ten sposób nawet drobne działania przynoszą duże zmiany – z korzyścią dla wszystkich.

Dowiedz się więcej na: https://www.primark.com/en/our-ethics.

Ostatnio przeglądane oferty pracy

Brak ostatnio przeglądane oferty pracy.