PEOPLE&CULTURE MANAGER/KA W BYDGOSZCZY

• Wyjątkowe perspektywy: Otwórz wspólnie z nami nasz pierwszy sklep w Bydgoszczy, który będzie już siódmym sklepem Primark w Polsce! To doskonała okazja, by zbudować coś od podstaw oraz by wspólnie z nami rozwijać naszą markę.
• Autonomia i niezależność: Jako P&C Manager będziesz miał/a swobodę w realizacji swoich pomysłów, odgrywając jednocześnie istotną rolę w rozwoju naszego sklepu.
• Dynamiczna i inkluzyjna kultura: W Primark ludzie są najważniejsi. Razem uczymy się, śmiejemy i osiągamy więcej, tworząc miejsce pracy pełne różnorodności i życzliwości.
• Spełnienie zawodowe: w Primark zależy nam na Twoim rozwoju. Angażując się w nasze programy, szkolenia czy projekty międzynarodowe, rozwiniesz swój potencjał. Będziesz mieć także możliwość szlifowania w pracy języka angielskiego.
• Twój zespół: będziesz zarządzać zespołem P&C Supervisorów i P&C Asystentów, dla których ważne są pasja i wzajemne wsparcie. To właśnie dzięki Tobie w naszym sklepie panować będzie przyjazna, pełna życia atmosfera.
• Twój dobrostan to podstawa: Odporność psychiczna, aktywny styl życia i równowaga między pracą a życiem prywatnym należą do naszych priorytetów. W Primark wszyscy bez wyjątku mogą skorzystać z programu "Porozmawiajmy", czyli całodobowego wsparcia w kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym, kwestiami prawno-finansowymi i nie tylko.
• Duma z bycia sobą: Szanujemy i traktujemy wszystkich równo. Dołącz do naszej energicznej i przyjaznej rodziny, w której możesz być sobą i czuć się komfortowo – bez względu na Twoje pochodzenie, płeć czy orientację.
• Dodatkowo gwarantujemy stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę oraz atrakcyjne wynagrodzenie wraz z pakietem dodatkowych benefitów takich jak prywatna opieka medyczna w Medicover, kafeteria MyBenefit, zniżka pracownicza.

• • Prowadzenie procesów kadrowo-płacowych w sklepie (prowadzenie dokumentacji pracowniczej, rozliczenie czasu pracy, przygotowanie listy płac).
  • Skuteczna realizacja procesów rekrutacyjnych w sklepie.
  • Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wdrożenia nowych Kolegów i Koleżanek w zespole.
  • Wsparcie i koordynowanie polityki szkoleń oraz rozwoju.
  • Dbanie o dobrą atmosferę i komunikację w sklepie.
  • Prowadzenie analiz wskaźników HR i rekomendowanie działań, które je usprawnią.
  • Tworzenie długoterminowych planów w zakresie zatrudnienia i kosztów pracy.
  • Doradztwo i wsparcie Managerów w zakresie wszystkich procesów People&Culture (HR) w sklepie.
  • Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie obsługi payrollu.
  • Zarządzanie zespołem P&C: planowanie pracy, nadzór oraz motywowanie.
  • Udział w projektach People&Culture związanych z rozwojem marki Primark na rynku polskim i zagranicznym.

• Minimum 4 lata doświadczenia w roli o zbliżonym zakresie zadań w dynamicznym środowisku (mile widziana branża retail).
• Doświadczenie w zarządzaniu, motywowaniu i rozwijaniu zespołu.
• Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia).
• Praktyczna wiedza z zakresu: prawa pracy, rekrutacji, rozwoju, kadr i płac.
• Proaktywność i orientacja na cele, zdolność rekomendowania rozwiązań i skutecznego rozwiązywania problemów.
• Niezależność i umiejętności organizacyjne pozwalające na efektywne określanie priorytetów.
• Wyjątkowe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, zdolność do negocjacji, budowania relacji i coachingu.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne.
• Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację (minimum poziom B2).
• Gotowość do pracy w zmiennym i dynamicznym środowisku.
• Gotowość i chęć do odbycia szkolenia poza miejscem zamieszkania.